資格試験の勉強しました。

久しぶりの投稿です。

ここ1ヶ月半間資格試験の勉強に集中していました。

資格は会社の指示で専門外の貸金業取扱主任者試験です。

勉強時間は50時間ぐらいでした。

時間がないので過去問の繰り返し。

理解できないものはテキストに戻る勉強法😤

結果はまだでてませんが、

自己採点では29点で6割にも届きませんでした。

過去問中心しても、新しい問題に対応できない。

勉強法の見直しが必要かなと感じました。

失敗も糧にしていきたいます😤

読んでいただきありがとうございました‼️

また少しづつ更新しています。

仕事を覚えない人の共通点に気づいた！

こんばんは！

今日は今の会社で仕事を覚えない人に共通点があることに気づいたのでメモします。

・自分の仕事ではないと考えている。

・他人のせいにする。

・プライドが高い。

自分の仕事ではないと考えている。

入社の際に〇〇をやってほしいとか言われ入社する事があると思います。

他の事を頼まれると自分の仕事でなく手伝っている様な意識で仕事をしています。

ただの作業です。

その仕事の背景も目的も確認しないから覚えられない。

次、同じ事を頼まれても全く覚えていない、、、

その様な意識では、何も出来るようにならないですね😱

他人のせいにする。

仕事でミスをしても言い訳、、自分を守る行為ですね😖

結局ミスした原因を考えるより言い訳を考えてしまう。昔の僕ですね😅

ミスしたら原因と対策を考えないとミスを繰り返してしまいますね。

プライドが高い。

プライドの高い人は自分のやり方が絶対なので他人のアドバイスを一切聞かない。

むしろ自分のやり方を他人に押し付けたりもします。

どんな事も得意、不得意があるので他人のアドバイスは一度聞かないとね👍

気づきメモメモ😀

旅行行きました！

お疲れ様です。

熱海に旅行いってきました！

何もせず、ただただ温泉に入り寝る。

携帯を全然触りませんでした😃

携帯を触らなくてもざわざわしない。

依存してないとわかって良かった！

他のデジタルデドックスの効果を感じたいがどうだろうか🙄何か変わっているのかー

【つぶやき】経理の仕事とは？

経理の仕事の意味ってなんだろ⁉️

ほぼルーティンワークで意味を見失いそうになります。考えました、、、

経理理の仕事とは3つあります。

1 会社を潰さないこと。

2 会社の成長を支えること。

3 無駄な支出を抑えること。

1 会社を潰さないこととは、「資金繰り」

ちゃんとお給料と月末の支払いが行えるかを計算します。お金がない会社では、ドキドキです。

2 会社の成長を支えること、「予実分析」

社員の頑張りを数字で表し、良いか悪いかの分析を行う。感覚でなく数字で表す事により会社の成長をアシストする。

3 無駄な支出を抑える

経理は色々な支払いが集まる部署、本当にいるの？

もう使ってないのでは？などを指摘して無駄な支払いを無くす。

この様な貢献が出来る。やりがいのある部署です😀

経理から色々聞かれるけど会社のためと思って回答お願いします😊

楽しく仕事したい！

楽しく仕事をしたいと思うときに、会社がつまらないと思う時に自分の中で一度この言葉をが考えるようにしてます。
自分は主体的に行動してる？

なぜ主体的でないと楽しくないの？
主体的の反対は受動的（受け身）です。
受け身で仕事をしていると、やらされている感じになります。
・やらされてる→他人事になる→何も考えなくなる→仕事が出来なくなる→リストラ候補になる…

では、主体的だとなぜ楽しいの？
・自分で考える→フィードバックがある→もっと工夫する→頼りにされる→新しい仕事がくる。
こっちの方が楽しそう😀

では僕の思う主体的とは❗️
頼まれたことにプラスαの自分の色を入れる工夫をする！
自分の色を入れるために色々聞いたり、考えたり
これが主体的な行動につながると思う。

是非頼まれた仕事に自分らしさをプラスαして仕事を楽しみましょう😀

転職して1ヶ月目の乗り切り方

僕は転職して1ヶ月目がつらかったです。

慣れてくると楽になります。

そこを乗り越えましょう‼️

転職1ヶ月目の乗り切り方

1 言われた事は何があってもやりきる。
2 相談相手を確保する。
3 挨拶は自分からする。

言われたことは全力でやる。
ここでまずは信頼を得る
出来ないレッテルを貼られると居づらくなります。

相談相手を確保する。
1人は相談相手を確保しましょ。
会社のマイナールールを聞いておいて損なし‼️
味方を1人作るだけでも違います。

挨拶は自分からする。
自分から朝と帰りに挨拶することで、新しい人として認識してもらう事が狙いです。
そうすると話しかけらやすくなります😃

僕も新しい会社の1ヶ月目は苦しいかった！
慣れない場所、メンバー、、、
2ヶ月目に入ったらなんか楽になった！
次の一週間経つとまた楽になった！
新しい会社で新しい経験をしてスキルアップするためにまずは1ヶ月乗り越えよう😃

32歳で年収３００万だった僕が40歳前に年収600万になれたよ！

年収アップ諦めないで⁉️

今30代前半でも諦めなければ年収は上がる。

自分と同じ境遇な人に読んでもらいたい！

ポイントは決算を締める事ができると年収の高い業界へ行く事‼️

私は32歳まで派遣社員をしていて年収が300万以下でした。

現在、40歳になります。転職した今の会社の年収は600万で倍になりました。

転職をうまく使うことができれば、年収は倍になることもありえます。

年収を上げたい気持ちがあれば年収を上げることができますよー諦めないで‼️

自分のやり方が参考になればいいと思います。

経験をかきます。

29歳で簿記２級をとってすぐに派遣の経理に転職します。（年収は280万ぐらい）

2年経験を積みました。

印刷系の100人ぐらいの会社へ転職(年収300万ぐらい)

小さい会社のため、事業会社で決算を経験。

上司が退職したため必然的に決算を締める経験をする。↑これが大きい！

決算を締めことができるようになると市場価値が上がる。

35歳で建築関係の会社へ転職（年収480万ぐらい）

上場子会社で決算と資金繰りを担当

39歳で仮想通貨、メタバース関連の会社へ転職（年収600万）←今ここ

ポイント

決算を経験する。1人で決算が締められると評価高い。

年収の高い業界に転職する。

メンバーマネジメント経験あればより評価される。

経理は決算を締められる事が出来ると転職しやすいと肌感で感じます😃